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Prix du talent émergent

Par Erla_editor, 19 février, 2026
Title (field)
Prix du talent émergent
Description

En tant que société de premier plan dans le domaine de la recherche opérationnelle, CORS/SCRO joue un rôle important en influençant, en reconnaissant et en récompensant ses membres pour leurs réalisations en matière de recherche et leur impact sur la communauté de la RO. Le prix CORS/SCRO du talent émergent récompense les membres en début de carrière qui ont fait preuve d'un potentiel et d'un impact exceptionnels dans le domaine de la recherche opérationnelle (OR). Ce prix vise à récompenser les chefs de file émergents dont les travaux contribuent de manière significative à l'avancement, à la visibilité et à l'application de la recherche opérationnelle dans les secteurs universitaire, industriel, gouvernemental ou à but non lucratif. 

Le prix sera remis lors de la conférence annuelle 2026 de la SCRO, à Kingston, en Ontario, au Canada. Ce prix sera décerné à deux lauréats au maximum. Le·la lauréat·e du premier prix recevra une récompense de 500 dollars et le·le lauréat·e du deuxième prix recevra une récompense de 250 dollars. En cas d'égalité pour la première place, chaque lauréat·e recevra un prix de 500 $. Les prix ne seront pas décernés si les candidats ne répondent pas aux critères. Un certificat et un chèque du montant correspondant seront remis au·x lauréat·e·s lors du banquet de remise des prix organisé pendant la conférence annuelle de la SCRO.

Nomination instructions

Critères d'éligibilité

· Le·la candidat·e doit être titulaire d'un doctorat (ou d'un diplôme équivalent).

· Le·la candidat·e doit avoir été nommé·e pour la première fois à un poste indépendant lié à la recherche, défini comme un poste dans lequel il·elle dispose de l'autonomie nécessaire pour mener ses propres recherches, depuis moins de cinq ans. Pour la conférence CORS-SCRO 2026, les nominations à compter de 2021 sont admissibles. Les interruptions de carrière (par exemple, congé parental, congé médical) seront prises en compte au moment de la nomination.

· Le·la candidat·e doit occuper un poste non permanent lié à la recherche dans une université ou une organisation au Canada au moment de la nomination.

· Les anciens lauréats de ce prix ne sont pas admissibles à postuler à nouveau. Les candidats qui n'ont pas été retenus lors d'une précédente nomination peuvent postuler à nouveau, à condition qu'ils continuent de répondre aux critères d'admissibilité relatifs à leur stade de carrière.

· Le·la candidat·e doit être membre en règle de la CORS/SCRO au moment de la nomination.

Critères d'attribution

Les candidats seront évalués sur la base de leur excellence et de leur potentiel dans un ou plusieurs des domaines suivants :

· Recherche et érudition : contributions innovantes à la théorie, à la méthodologie ou à la recherche interdisciplinaire en RO par le biais de publications dans des revues et de présentations lors de conférences.

· Pratique et impact : application des méthodes de RO à des problèmes concrets avec un impact démontrable.

· Leadership et service : contributions à la communauté RO, notamment par le mentorat, la sensibilisation ou les services professionnels.

· Innovation et visibilité : promotion de la recherche opérationnelle par le biais d'applications, d'outils ou d'engagements novateurs au-delà de la communauté de la recherche opérationnelle.

Les juges évalueront l'impact de l'ensemble des travaux en termes de capacité à élargir, étendre et modifier la manière dont la recherche opérationnelle est conceptualisée, pratiquée et perçue. Les juges ne sont pas tenus de décerner des prix si les candidats ne répondent pas aux critères qu'ils ont établis.

Procédure de soumission

Veuillez envoyer par courriel les copies des documents énumérés ci-dessous à la présidente du comité, la professeure Houra Mahmoudzadeh (vicepresident@cors.ca), avant le 15 avril 2026. La présidente du comité accusera réception et distribuera les copies aux membres du jury. Aucun ajout ne pourra être apporté au dossier après la date limite du 15 avril 2026. Le dossier doit comprendre les éléments suivants :

1. Une lettre de motivation de deux pages maximum mettant en avant les principales contributions de l'ensemble des travaux de recherche du·de la candidat·e.

2. Une copie du curriculum vitae du·de la candidat·e.

3. Des copies d'un à trois articles clés.

4. Au maximum deux lettres de recommandation pour le prix, rédigées par des professeurs chevronnés décrivant la contribution du·de la candidat·e à la recherche ou par des praticiens confirmant l'application réussie des résultats de la recherche.

Le·la candidat·e doit soumettre les documents des trois premiers points sous la forme d'un seul document PDF. Les lettres de recommandation doivent être envoyées directement à la présidente du comité.

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